«Рейл Континент»

Добрый день! Устроилась к Вам на работу! Отработала з недели! Сегодня написала заявление об увольнение! Такое отношение к новым сотрудником, уже невозможно было терпеть! Во первых никого обучение от руководителя от кураторов нету! Так как, я человек с опытом работы в сфере продаж! Новому сотруднику прикрепляется куратор и обучение проходят вместе,а здесь руководитель отдела продаж Привалова Елена ведёт себя не компетентно, начинает кричать " учите сами". Я так и не смогла понять существует ли в такой крупной компании бизнес тренер? Как она может быть руководителем если не умеет управлять 2 сотрудниками в отделе! Не может строить человеческие отношение в коллективе! Она знает что есть психологгичекие курсы управления отношениями в коллективе так как она руководитель отдела продаж на что она постоянно делает акцент. Как могли поставить такого человека руководителем отдела и куратором для менеджеров работает в компании всего 3 месяца у неё нет опыта в продаж и опыта руководства коллектива! Ведёт себя продавцом хабальным как на рынке! Может у вас так принято!Просто я человек с 2 высш.образованием. Работа федеральных компаниях! Я такого отношения к сотрудником не видела!В вашей компании именно в филиале г.Уфа большая текучка менеджеров они приходят сами 1-2 дня обучается и видят такое скотское отношение и уходят! Вы никогда так коллектив не наберете,кстати звонила сегодня компанию мне клиент так и сказал разбиретесь со своей текучкой! Менеджеры обещают приходить на встречу так и исчезают! Прошу Вас разобраться в данной сложившейся ситуации. Взять под контроль! Она уверенно что остаётся директором филиала г.Уфа! Сегодня уволились сразу 2 менеджера которые прошли обучения! 1 сказали что если не хотите сами обучаться увольняйтесь вы нас не устраиваете! Из того чтоб возникали вопросы при обучении! Она спрашивала! Я бы с удовольствием осталась бы, но такого отношения к себе я не потерплю! Прошу Вас дать мне обратный ответ! Надеюсь что Вы так не оставите!